【公告】霍尔果斯经济开发区(市)全面启动村(社区)干部常态化招聘简章

　　根据《霍尔果斯经济开发区(市)干部人事人才改革实施意见(试行)》精神，为进一步加快开发区(市)村(社区)干部人才队伍建设，满足霍尔果斯发展和人才储备需要，霍尔果斯经济开发区(市)全面启动村(社区)干部常态化招聘工作，相关信息公布如下：

　　一、招聘原则

　　(一)按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先、注重实干的原则，采取笔试、机试、第三方综合能力评估测试、面试、体能测试、体检和公示的程序进行。整个工作过程接受社会及纪检监察部门的监督，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生，坚决杜绝招录不合格人员，确保工作有序进行。

　　(二)新招聘人员根据报考岗位情况，按照职业化干部进行管理，执行相应的薪酬待遇。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

　　3.具有良好的道德品行、适应岗位的专业知识和正常履行职责的身体条件;

　　4.年龄在35周岁及以下，大专及以上学历，往、应届毕业生;

　　5.综合素质较高，形象气质良好，具有较强的事业心和责任感;

　　6.能够承受一定的工作压力，具有良好的服务意识、团队协作精神和语言沟通表达能力。

　　7.退役军人、外出务工经商返乡人员、本乡本土大中专毕业生及农业农村、社会服务等相关专业可适当放宽条件。

　　区外其他机关事业单位在编在岗人员报名的，还需提供现工作单位及主管部门同意报考证明。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

　　3.曾被开除公职或因违纪违法被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　4.在公开招聘考试过程中有作弊、弄虚作假等行为的;

　　5.曾在开发区(市)工作部门工作，离职不满3年的;

　　6.近三年年度考核中有被确定为“不称职”(不合格)等次或连续两年被确定为“基本称职”(基本合格)等次的;

　　7.正在被立案审查且没有结果的;

　　8.其他影响聘用情形的。

　　三、招聘方式及程序

　　招聘程序主要有：简历投递、简历筛选、笔试、机试、第三方综合能力评估测试、面试、体能测试、体检、政审、调剂、公示、培训、上岗的程序进行(笔试、面试等环节具体时间以霍尔果斯人民政府网站和“霍尔果斯党建”公众号公布时间为准)。

　　1.实行网上报名，不收取报名费。考生可通过钉钉或微信软件点击下方链接或扫描下方二维码，按照填报要求逐项进行填报，填报完毕后提交等待审查。(https://ding.fanqier.cn/f/co6y3ahw)

　　2.报考人员在投递简历后1个月内未接收到招聘领导小组办公室电话、短信或邮件通知，视为不符合招聘条件。

　　3.新入职的工作人员6个月试用期，用人单位做好日常考核工作，考核合格的签订聘用协议，不合格的不予聘用。

　　四、福利待遇

　　相关待遇按照霍尔果斯经济开发区(市)职业化干部相关标准执行，并按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，享受同等晋升福利待遇。

　　五、其它

　　本次公开招聘工作严格按照疫情防控的要求进行，上述环节可根据疫情防控要求适时调整，招聘工作由开发区(市)村(社区)干部公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

　　咨询电话：17709991301(许然)，18139529931(摆玲)，13179997399(张晓娜)。

　　监督举报电话：18599612380(市委组织部干部监督科);

　　0999-8794268(市纪委监委)。

　　霍尔果斯经济开发区(市)村(社区)干部

　　公开招聘工作领导小组办公室

　　2020年10月10日

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