2020-04-30 12:57:46 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:未知
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为深入推进人才强县战略,加快集聚优秀创新创业人才,新源县决定启动2020年引进高层次紧缺人才招聘工作,面向疆内外高校和社会各界引进各类人才40人。现就有关“引进条件”事宜公告如下:
引进对象
围绕优化党政人才、专业技术人才结构,面向新源县重点领域、行业所需的经济、金融、医疗卫生、农业、林业等专业的全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流“建设高校全日制本科毕业生进行引进。(需求专业和引进岗位详见《2020年新源县高层次紧缺人才需求目录》)
引进条件
(一)思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有坚定正确的政治方向,热爱伊犁,志愿到伊犁锻炼成长。(二)已取得或能按时取得毕业证书、学历证书,具备岗位所需学历、专业及技能条件。(三)应聘人员年龄条件:本科28周岁以下,硕士30周岁以下,博士研究生或具有副高及以上职称人员35周岁以下。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可放宽年龄限制,具体以需求目录要求条件为准。(四)身体健康。(五)法律法规规定的其他条件。
引进程序
1.网络报名。2020年4月29日起,在全国各就业信息网站、高校就业网发布招聘公告及岗位需求目录(附后),符合引进条件的紧缺专业人才、产业创新人才即可开始报名,招满为止。
2.资格审核、面谈。通过网上报名资格审核人员,可进入初审环节,适时在新源县组织供需见面会或网络面试,重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来新源意愿等。3.择优录用。根据面谈、审核结果,成绩合格且达成初步引进意向的,签订意向协议,报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。4.考察公示。经资格复审、健康检查、公示公告等程序,均合格或无异议的,按规定办理相关手续。
报名方式
统一采取网上报名方式进行。应聘人员可同时申报紧缺专业人才、产业创新人才的需求岗位,每种类型限报1个岗位。如同时还有其他意向岗位的,可在报名表备注栏中说明。
优惠政策
一、考核入编。引进人才实行试用期制度,试用期为6个月。试用期满由组织人事部门会同用人单位进行考核,考核合格人员正式聘用,根据单位情况进行入编。
二、工资待遇。以招录、招聘、调动形式引进的人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险相关待遇。
三、住房待遇。引进人才签订8年以上服务协议的,可享受以下待遇:(1)博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才分别给予20万元、10万元的安家费。(2)博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才分配80平米住房一套,协议期满直接赠予,引进人才是夫妻的仅解决一套住房。
四、职级待遇。以工作调动形式引进的人才,原担任行政职务的,可根据工作需要安排相应的职务,享受职级规定的政治、生活等待遇。以新招录、招聘形式引进的人才,按照国家相关人事政策规定办理。
五、职称待遇。通过招聘、调动方式引进的人才在专业技术方面作出突出贡献的,可不受学历、资历等条件限制,申报相应的专业技术资格。已取得专业技术职务任职资格的,可不受岗位限制,优先聘任相应的专业技术职务。作出突出贡献的,可低职高聘或破格晋升专业技术职务。
六、医疗待遇。每年安排一次免费体检,并享受与用人单位在职人员同等医疗待遇。
七、配偶安置待遇。引进人才的配偶是体制内干部职工的,按干部职工调动审批程序和相关规定优先办理;配偶为非在职人员的,根据所学专业和特长推荐岗位。
八、子女就学待遇。引进人才子女义务教育阶段就学,可在用人单位所在地择校就读。
九、探亲待遇。引进人才8年内每年享受一次探亲假,假期为30天。8年后,执行国家、自治区干部职工探亲假规定。
十、专项资金支持。鼓励和支持高层次紧缺人才来新源创业。经认定,给予5万元-30万元的创业启动资金支持;对带项目、带资金、带团队的,经认定,给予50万元-200万元的创业启动资金支持。鼓励和支持企事业单位建立专家工作站、人才工作室。经认定,承办州级以上项目、工程研究的给予5-10万元资助。
报名人员需提供以下资料:应聘人员须按要求填报应聘简历登记表,并同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(尚未发放毕业证的2020年应届毕业生,提供所在院校出具的毕业相关证明)、身份证、获奖证书等扫描件。
应聘信息应如实填写,严禁弄虚作假,一经查实,取消引进资格。
凡有意愿来新源工作的全日制本科生学历及硕士研究生学历以上人才,在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位的,均可向新源县委组织部进行咨询和报名,新源县引才工作协调小组将综合考虑应聘人员基本情况,推荐到相关岗位。
新源县引进人才咨询电话:0999-5035539那拉提旅游投资经营有限责任公司联系电话:0999-5291810本公告未尽事宜,由伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组负责解释。
附件1:2020年新源县高层次紧缺人才需求目录附件
2:报名入口二维码
(编辑:新疆华图)
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