信源零距离丨2020年新源县引进人才优惠政策：是否解决配偶工作？

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　　为深入推进人才强县战略，加快集聚优秀创新创业人才，新源县决定启动2020年引进高层次紧缺人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才40人。现就有关“优惠政策”事宜公告如下：

　　优惠政策

　　一、考核入编。引进人才实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满由组织人事部门会同用人单位进行考核，考核合格人员正式聘用，根据单位情况进行入编。

　　二、工资待遇。以招录、招聘、调动形式引进的人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险相关待遇。

　　三、住房待遇。引进人才签订8年以上服务协议的，可享受以下待遇：(1)博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才分别给予20万元、10万元的安家费。(2)博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才分配80平米住房一套，协议期满直接赠予，引进人才是夫妻的仅解决一套住房。

　　四、职级待遇。以工作调动形式引进的人才，原担任行政职务的，可根据工作需要安排相应的职务，享受职级规定的政治、生活等待遇。以新招录、招聘形式引进的人才，按照国家相关人事政策规定办理。

　　五、职称待遇。通过招聘、调动方式引进的人才在专业技术方面作出突出贡献的，可不受学历、资历等条件限制，申报相应的专业技术资格。已取得专业技术职务任职资格的，可不受岗位限制，优先聘任相应的专业技术职务。作出突出贡献的，可低职高聘或破格晋升专业技术职务。

　　六、医疗待遇。每年安排一次免费体检，并享受与用人单位在职人员同等医疗待遇。

　　七、配偶安置待遇。引进人才的配偶是体制内干部职工的，按干部职工调动审批程序和相关规定优先办理;配偶为非在职人员的，根据所学专业和特长推荐岗位。

　　八、子女就学待遇。引进人才子女义务教育阶段就学，可在用人单位所在地择校就读。

　　九、探亲待遇。引进人才8年内每年享受一次探亲假，假期为30天。8年后，执行国家、自治区干部职工探亲假规定。

　　十、专项资金支持。鼓励和支持高层次紧缺人才来新源创业。经认定，给予5万元-30万元的创业启动资金支持;对带项目、带资金、带团队的，经认定，给予50万元-200万元的创业启动资金支持。鼓励和支持企事业单位建立专家工作站、人才工作室。经认定，承办州级以上项目、工程研究的给予5-10万元资助。