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【公告】霍尔果斯经济开发区兵团分区、可克达拉经济技术开发区招聘公告

2021-06-16 10:19:24 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：第四师可克达拉人民政府

　　为深入贯彻落实《关于印发〈兵团关于支持喀什、霍尔果斯经济开发区兵团分区高质量发展的若干政策措施〉的通知》(新兵发〔2020〕9号)、《兵团党委办公厅兵团办公厅印发〈关于兵团开发区体制改革的指导意见〉的通知》(新兵党办发〔2020〕4号)等文件精神，进一步加强干部人才队伍建设，霍尔果斯经济开发区兵团分区(以下简称“兵团分区”)、可克达拉经济技术开发区拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　兵团分区招聘岗位共计13个拟招聘22人，其中：内设机构正职3人、副职4人、一般工作人员15人。(具体岗位详见附件1)

　　可克达拉经济技术开发区招聘岗位共计10个拟招聘23人，其中：内设机构正职3人、副职2人，一般工作人员18人。(具体岗位详见附件2)

　　二、招聘原则

　　坚持党管干部、党管人才;坚持德才兼备、以德为先;坚持实事求是，与园区改革发展稳定实际相结合;坚持民主、公开、竞争原则，全方位考察、人岗相适。

　　三、招聘范围

　　面向社会公开招聘，党政机关、企事业单位符合条件人员均可参与。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规。

　　2.具备良好的思想政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件、心理素质。

　　3.有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验，愿意在开发区长期工作，符合招聘岗位设定的资格条件。

　　4.本科及以上学历，开发区内设机构正职、副职岗位45周岁以下，一般工作人员岗位35周岁以下;有国家级经济开发区相关工作经历人员、研究生以上学历人员可适当放宽年龄。

　　(二)岗位职责和具体要求

　　兵团分区岗位要求详见《霍尔果斯经济开发区兵团分区招聘岗位一览表》(附件1);可克达拉经济技术开发区岗位要求详见《可克达拉经济技术开发区招聘岗位一览表》(附件2)。

　　(三)其他

　　1.研究生及以上学历，获得兵团级及以上表彰、荣誉称号者，具有经济管理、园区相关工作经验者，同等条件下可优先聘用。

　　2.年龄、工作年限计算截止时间为发布公告之日。

　　3.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)最低服务年限未满的或试用期内人员;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(3)受到党政纪处分期限未满或正在接受审查调查的人员;

　　(4)正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(5)现役军人;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(7)属于应回避情形的;

　　(8)法律、法规和有关政策规定的其他情形。

　　五、信息发布平台

　　兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn)、第四师政务网(http://www.cocodala.gov.cn)、第四师融媒体中心平台(电视、报纸、微信公众号)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

　　六、时间安排

　　(一)报名、资格审查时间

　　报名时间：2021年6月16日—6月25日。

　　资格审查时间：2021年6月16日—6月29日。

　　(二)考试时间、地点

　　笔试时间：2021年7月3日

　　笔试地点另行通知。

　　面试时间：2021年7月4日

　　面试地点另行通知。

　　七、工作步骤和程序

　　工作程序为：报名、资格审查、笔试、面试、体检、递补、组织考察、研究决定、公示、审批聘用。

　　(一)报名

　　1.应聘人员根据招聘岗位职责和要求，根据个人经历及职业倾向，在规定的报名时间内如实填写《霍尔果斯经济开发区兵团分区、可克达拉经济技术开发区公开招聘报名表》(附件3)，注明是否服从组织调剂，每人限报一个岗位。并上传以下材料的扫描件至指定邮箱，其中报考兵团分区岗位人员将报名材料发送至(hegsbtfq@126.com)，报考可克达拉经济技术开发区岗位人员将报名材料发送至(kkdljkq@163.com)：

　　(1)有效居民身份证、学历及学位证书(需附学信网学历验证报告)、其他要求的资格证书扫描件等材料。

　　(2)由所在单位党委(党组)出具的同意报考证明。人事管理权限在县<市、区>组织或人力资源社会保障部门的，须提供县<市、区>组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明。

　　(3)岗位所需的其他材料：干部任职文件或相关证明材料;岗位所需的相关工作经历证明等材料。

　　(二)资格审查

　　按照岗位要求的资格条件，对报名人员进行资格审查，按照拟招聘人数与报名人数不低于1:3的比例确定笔试人选，达不到规定比例的核减岗位，核减岗位、资格审查结果及笔试相关事宜将于笔试前在第四师政务网公布。

　　(三)笔试

　　笔试采用闭卷方式，不指定复习资料，使用国家通用语言文字答题，满分为100分，合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。按照得分由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。全体人员笔试成绩及是否进入面试的结果将在第四师政务网公布。

　　(四)面试

　　内设机构正职、副职岗位面试采取竞聘演讲+结构化面试的形式开展，面试成绩满分100分，其中竞聘演讲限时6分钟，面试成绩=竞聘演讲成绩(40分)+结构化面试成绩(60分)。

　　一般工作人员岗位采取结构化面试，满分为100分。

　　面试成绩均当场公布，合格分数线均为60分，不合格的不得进入下一环节。

　　总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如出现总成绩相同情况，均进入下一环节。总成绩及进入体检人员名单在第四师政务网公布。

　　(五)体检

　　按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。

　　(六)递补

　　在组织考察环节之前，如有人员放弃的，按同一岗位总成绩由高到低依次递补体检人员。

　　(七)组织考察

　　考察坚持把政治标准摆在首位，以贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，是否始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对政治上不合格的坚决一票否决。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，不简单以总成绩取人。

　　在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交职位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(八)研究决定

　　兵团分区、可克达拉经济技术开发区按照招聘岗位计划数，根据总成绩、体检结果、组织考察等情况，研究确定拟聘用人员。

　　(九)公示

　　对确定的拟聘用人员，在第四师政务网进行公示，公示期限为5个工作日。

　　(十)审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按规定和程序办理相关手续。签订聘用合同，聘期为三年。不胜任岗位的，解除聘任职务。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　(十一)其他

　　招聘空缺岗位面向报考人员中符合调剂条件的人员进行调剂，调剂时间及相关事宜，另行通知。其他未尽事宜，由兵团分区党工委、可克达拉经济技术开发区研究决定。

　　八、监督

　　招聘全程接受第四师可克达拉市纪委监委监督。参加招聘工作的工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。应聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理;不属于招聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　九、聘任管理